10 outils qui changent la vie des office managers

Secrétaire, comptable, manager de proximité, responsable administratif, RH… : le métier d’office manager n’est pas de tout repos ! Pilier de l’entreprise aux multiples casquettes, il était important pour Kollori d’aider ce responsable du bonheur et du bien-être au bureau dans ses fonctions. Nous avons donc scanné le web pour réunir dans cet article les …

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6 moyens de communiquer sur sa culture d’entreprise grâce au café

Un entrepreneur du numérique me confiait récemment sa volonté de rendre payante la machine à café de son entreprise. Cette décision rationnelle d’un point de vue économique m’a d’abord semblé totalement irrationnelle du point de vue social. En effet, le café est devenu tellement important en entreprise qu’il faut prendre des pincettes avant de réfléchir …

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Kollori est partenaire du 1er festival du Coworking à domicile

Kollori a le plaisir d’annoncer son partenariat avec Cohome, première plateforme de coworking convivial à domicile, pour le 1er festival du coworking à domicile qui aura lieu entre le 18 et 22 janvier 2015. Mais qu’est-ce que Cohome ? Cohome est une plateforme qui va enfin donner à tous les professionnels indépendants la possibilité de …

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Top 12 des avantages des entreprises pour motiver les salariés

Travailler pour Google, Facebook ou Spotify en fait saliver plus d’un, non seulement par rapport au prestige de ces entreprises mais également par rapport aux nombreux avantages en nature que ces multinationales réservent à leurs heureux salariés. Dans cette longue liste de traitements de faveur imaginés par les entreprises pour attirer les meilleurs candidats et …

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Comment créer une culture d’entreprise de A à Z ?

Même si cela n’est pas toujours formalisé, toute entreprise a une histoire et s’appuie sur des valeurs importantes pour l’identité du groupe social, valeurs qu’elle souhaite transmettre pour améliorer son recrutement, sa communication interne et la fidélisation de ses salariés. Pour que ce système de valeurs et cette organisation soient lisibles et cohérents, et que …

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Du mobilier de bureau d’occasion avec Adopte un bureau

Saviez-vous que seulement 3% du mobilier de bureau est réemployé ? Face à ce constat, Christophe Cote a décidé de lancer il y a quelques mois la start-up Adopte un bureau spécialisée dans la vente, la livraison et le montage de mobilier de bureau d’occasion. Comment est née l’idée ? Alors qu’il travaillait dans une …

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Les 3 étapes pour trouver et intégrer les valeurs de son entreprise

Les valeurs constituent bien souvent l’essence d’une entreprise. Ce sont elles qui portent et valorisent le projet d’entreprise tout en lui donnant une raison d’être. Sans ces valeurs, l’entreprise a du mal à garder son cap et peut s’égarer sur des chemins de traverse inutiles et nuisibles.C’est la raison pour laquelle il est important dès le …

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Les meilleurs rituels matinaux des entrepreneurs à succès

Chez Kollori, nous pensons que la positive attitude et le travail passionné sont des clés pour mieux comprendre le succès rencontré par certains entrepreneurs. On se souvient tous du célèbre slogan de Steve Jobs, le fondateur de Apple : “Nous pensons que les gens passionnés peuvent changer le monde et ceux qui sont assez dingues …

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4 conseils pour garder son bureau propre et bien rangé

On adore le répéter mais chez Kollori, nous sommes des grands fans des bureaux bien aménagés ! Nous visitons chaque année des dizaines de locaux de start-up, d’agences ou bien d’entreprises plus traditionnelles et nous ne sommes pas prêts de nous arrêter.A travers ces visites, nous nous sommes rendus compte que garder son bureau bien …

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3 astuces pour booster sa productivité en openspace

Après avoir connu une longue période de gloire où l’on vantait tous ses bénéfices comme la proximité des collaborateurs et l’émulation du travail en équipe, l’openspace est aujourd’hui décrié et remis en question. Certaines entreprises pensent qu’il serait nuisible à la bonne concentration des collaborateurs, et donc, à terme, à la productivité de l’entreprise.S’il est …

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